![\"\"](\"https:\/\/kulonprogo.kemenag.go.idwp-content\/uploads\/2021\/10\/Sosiaisasi-SKP.jpeg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Sleman (KankemenagKP) <\/strong>–\u00a0 Dengan terbitnya Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi\u00a0 Nomor 8 Tahun 2021 tentang Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang merupakan perwujudan teknis dari Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang semula berbasis poin kegiatan, pada peraturan terbaru ini berbasis pada outcome. Selanjutnya Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kulon Progo menyelenggarakan Sosialisasi Penyusunan SKP, Review Renstra dan Evaluasi Capaian Kinerja yang diikuti sebanyak 73 peserta dari semua satker dan unit kerja di lingkungan Kankemenag Kabupaten Kulon Progo. Kegiatan ini bertempat di Hotel Crystal Lotus Jalan Magelang Km. 5,5 Yogyakarta selama dua hari, Kamis-Jum’at (21-22\/10\/2021) mendatang.<\/p>\n Dalam kesempatan tersebut turut hadir Kakanwil Kementerian Agama DIY, Dr. H. Masmin Afif, M.Ag. yang didampingi Kepala Kankemenag Kulon Progo, H.M. Wahib Jamil, S.Ag. M.Pd. memberikan sambutan pembukaan dan pembinaannya. \u201cSebagai ASN tentu harus memahami tugas dan fungsinya dalam mencapai tujuan organisasi. Dengan perubahan peraturan ini kita harus beradaptasi agar kinerja semakin optimal dan bersama mencapai apa yang tertuang di perjanjian kinerja,\u201d tutur Masmin. Kegiatan Penyusunan SKP ini tetap menjalankan Protokol Kesehatan dengan ketat.<\/p>\n Sebelumnya Wahib Jamil dalam mengawali sambutan menyampaikan\u00a0 laporannya di hadapan Kakanwil bahwa telah melaksanakan berbagai macam program yang mendukung \u00a0dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan prima di masyarakat dengan 21 inovasi \u00a0berbasis online dan digitalisasi. 12 program lainnya antara lain: Sappaku, Sapa Pagi, Haji Siaga, E-SIP, komunitas Sapa Warga, Proteksi, Sidanik, Gasku Melesat, Berlian , Gerakan Amal Sholeh (GAS) serta telah terbentuknya Tim Pemulasaran Jenasah bagi penderita Covid-19, dan lain sebagainya,” ungkap Kakan.<\/p>\n Selanjutnya terkait vaksinasi Kepala Kankemenag memberikan informasi\u00a0 setidaknya sudah ada 96 % pegawai Kankemenag yang telah melakukan vaksin, sedang bagi siswa madrasah di lingkungan Kankemenag Kulon Progo telah mencapai 95 %.<\/p>\n Wahib Jamil juga\u00a0 mohon doa dan dukungan kepada\u00a0 Kakanwil bahwa di Kulon Progo ada dua satker yang akan melaju penilaian pembangunan zona integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi yakni Kankemenag Kulon Progo dan MAN 2 kulon Progo agar berjalan lancar dan sukses dalam penilaian dengan tagline CERIA (Cepat,Efektif, Ramah, Ikhlas, dan Amanah) dan mohon izin berkenan dengan menggabungkan \u00a0tagline \u00a0 dari Kanwil sehingga \u00a0\u201cCeria Mempesona\u201d. (dpj\/abi)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sleman (KankemenagKP) –\u00a0 Dengan terbitnya Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi\u00a0 Nomor 8 Tahun 2021 tentang Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang merupakan perwujudan teknis dari Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang semula berbasis poin kegiatan, pada peraturan terbaru ini […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":16777,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20,28],"tags":[],"class_list":["post-16762","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informasi-pengumuman","category-umum"],"yoast_head":"\n