Perkuat Teamwork, Kankemenag Kulon Progo Gelar Dialog Kinerja

Kulon Progo (Kankemenag) – Kankemenag Kulon Progo sebagai instansi yang memberikan layanan kepada publik atau masyarakat terus berupaya untuk meningkatkan kinerja. Oleh karena itu harus terbentuk sebuah teamwork yang kuat. Kepala Kankemenag Kulon Progo, H.M. Wahib Jamil, S.Ag. M.Pd. menyampaikan hal itu saat memberikan pembinaan pada Dialog Kinerja yang berlangsung di Aula PLHUT kantor setempat, Selasa (4/2/2025) pagi.

“Kita harus bekerja secara teamwork. Karena kita adalah salah satu instansi pemerintah yang bertugas memberikan pelayanan kepada masyarakat. Sehingga agar dapat memberikan pelayanan yang terbaik, mari kita perkuat teamwork secara bersama-sama,” ujarnya.

“Selain itu terima kasih atas support, dukungan, dan kerjasama selama ini. Tahun 2024 kemarin capaian kinerja organisasi kita mendapat predikat istimewa dari Sekretariat Jenderal Kemenag RI. Ini adalah prestasi kita bersama,” imbuh Kakan.

“Oleh karena itu, mari kita lakukan evaluasi dan perbaikan agar ke depan kinerja kita dapat semakin baik lagi. Kita harus terus berupaya mengeluarkan ide-ide dan inovasi agar kinerja kita dapat berjalan dengan optimal dan terus membawa manfaat bagi masyarakat secara luas. Mari saling back up terhadap ketugasan teman-teman kita dengan saling berkomunikasi, koordinasi, sinergi, dan saling menguatkan,” pungkas Jamil.

Dialog kinerja tersebut digelar sebagai komunikasi antara pimpinan dan bawahan untuk mengevaluasi dan menyelaraskan kinerja. Dialog kinerja dapat dilakukan secara insidental atau berkala tergantung kebutuhan dan tujuannya. Dialog kinerja ini anata lain untuk meningkatkan kinerja individu dan organisasi, membangun budaya kerja organisasi, menciptakan interaksi positif antara atasan dan bawahan. Selain itu engidentifikasi potensi dan kompetensi pegawai, menentukan rencana aksi untuk mengatasi kendala, mendiskusikan pencapaian strategi dan risiko, serta lainnya. (abi).

#KementerianSemuaAgama
#MakinDigitalMenjangkauUmat